判断题
完整的人才盘点流程一般包括人才盘点前期准备、数据收集与评估实施、人才盘点校准会议、盘点结果分析与应用四个阶段。
【参考答案】
正确
(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
点击查看答案&解析
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
判断题
组织因战略的调整而改变人力资源政策,是人力资源外部供给影响因素之一。
点击查看答案&解析
判断题
在企业发展的全过程中,人力资源状况始终不可能自然地处于供求平衡状态,而是常常处在供需不平衡的动态状态。
点击查看答案&解析
相关试题
广义的组织发展是指伴随组织发展的生命周期...
员工认为外表好看的领导管理能力强属于刻板...
AI技术可以在员工的整个职业生命周期中发挥...
人力资源管理的作用主要体现在为提升企业绩...
从人力资源管理的目的、作用来看,是借助对...