人力资源管理的作用主要体现在为提升企业绩效，实现企业战略。

从人力资源管理的目的、作用来看，是借助对人力资源的管理实现组织战略。 点击查看答案&解析

数字化人力资源管理是一种基于数据驱动的全新管理理念及模式，它将成为未来人力资源领域发展的新趋势，也是企业做好数字化转型升级的重要基石。 点击查看答案&解析