甄选应当由人力资源部门和用人部门共同完成，最终的录用决策应当由人力资源部门做出。

国有企业应当建立分级分类的企业员工市场化公开招聘制度，切实做到信息公开、过程公开、结果公开。对于拟录用的人员可以通过适当方式在一定范围内公示。 点击查看答案&解析

用人单位以承揽、外包等名义，按劳务派遣用工形式使用劳动者的，应当执行劳务派遣的规定。 点击查看答案&解析