国有企业应当建立分级分类的企业员工市场化公开招聘制度，切实做到信息公开、过程公开、结果公开。对于拟录用的人员可以通过适当方式在一定范围内公示。

用人单位以承揽、外包等名义，按劳务派遣用工形式使用劳动者的，应当执行劳务派遣的规定。 点击查看答案&解析

用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。 点击查看答案&解析