从复杂程度看，在评价中心技术中复杂程度最高的是（）

模拟了解员工的心理，考虑用良好的绩效手段满足员工的需求，以提高员工的创造力和工作激情，使得员工更好地服务于团队，实现组织成长和员工自我成长的双赢的管理游戏是（）

A.创造力游戏
B.销售游戏
C.压力缓解游戏
D.激励游戏

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如何打破僵局，使一个不熟悉的群体增强了解和信任，以尽快的速度彼此熟悉，增强团队意识，实现更好的沟通和合作的管理游戏是（）

A.创造力游戏
B.破冰游戏
C.团队建设游戏
D.激励游戏

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