主要用于征询应试者的某些意向、需求或获得一些较为肯定的回答的提问方式被称为（）

当觉察被测试者不太愿意回答某个问题而你又想有所了解时，可以采取（）的策略。

A.循序渐进
B.突然发问
C.沟通感情
D.声东击西

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（）是一种个人面试形式，与依序面试有点相反，需经过基层、中层、高层领导去那面考察，适合于重要职位人选的面试。

A.压力面试
B.结构面试
C.操作综合式面试
D.逐步面试

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