人事测量方法主要有（）等6个。

情境模拟测试：根据对象可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试项目，将被测试者安排在模拟的工作情境中处理可能出现的各种问题，用多种方法来测评其心理素质、潜在能力的一系列方法。具有（）四个特点 点击查看答案

测量就是（）的过程。数量有四个特征：（）。测量的精确度与测量对象的性质有关，也与测量所用的工具有关。 点击查看答案