非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

用人单位保存劳动考勤记录不得少于2年。 点击查看答案&解析

员工用假文凭骗取公司签订劳动合同，一旦事发，劳动合同无效，公司可解除劳动合同，不支付员劳动报酬。 点击查看答案&解析