从事非全日制用工的劳动者可以与一个以上用人单位订立劳动合同。

非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 点击查看答案&解析

用人单位保存劳动考勤记录不得少于2年。 点击查看答案&解析