问答题
部门经理对李波的不满看法是有道理的。要根据预期成果授权,如果觉得下属做不好就可以暂且不授权,以及适当控制。授权的要求: (1)明确责任 (2)根据预期成果授权 (3)授权对象适合 (4)有顺畅的沟通渠道 (5)有适当的控制
A.及时性原则 B.重点原则 C.经济性原则 D.弹性原则 E.主观性原则
A.开诚布公地与员工沟通 B.让员工参与到变革中 C.利用成功的变革模式 D.减少不确定性 E.谈判
A.分工细致,任务明确B.有较高的效率C.稳定性较高D.保证集中统一的指挥E.可发挥各类专家的专业管理作用
A.目的性 B.首位性 C.特殊性 D.适应性 E.经济性
A.环境因素 B.组织文化 C.决策者的个人因素 D.时间因素 E.过去的决策
A.前馈控制 B.中期控制 C.同步控制 D.反馈控制