单项选择题
A.不同企业中同样职位的薪酬差距B.以职位或等级区分的薪酬等级的数量C.薪酬变动比率D.相邻两个薪酬等级之间的交叉和重叠关系
A.企业利用市场薪酬调查来获取基准职位的市场薪酬水平，并利用对基准职位的工作评价结果来建立薪酬政策路线，进而确定薪酬结构B.企业根据经营状况设计基准的薪酬标准，根据工作评价结果设计薪酬结构C.企业所有职位的薪酬完全由外部市场决定，根据外部市场的薪酬水平直接建立其企业的内部薪酬结构D.企业在当前工资基础上对企业的原薪酬结构进行调整或再设计
A.固定薪酬和浮动薪酬B.地区薪酬和行业薪酬C.货币薪酬和非货币薪酬D.薪酬水平和薪酬结构