单项选择题

容易导致“员工只重视眼前效益，不注重企业长期发展”这一弊端的薪酬结构设计的类型是（）

A.以职位为导向的薪酬结构
B.以能力为导向的薪酬结构
C.以绩效为导向的薪酬结构
D.以竞争为导向的薪酬结构

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热门试题

单项选择题

在以下选项中，不属于薪酬结构内容的是（）

A.不同企业中同样职位的薪酬差距
B.以职位或等级区分的薪酬等级的数量
C.薪酬变动比率
D.相邻两个薪酬等级之间的交叉和重叠关系

单项选择题

在薪酬结构设计的方法中，直接定价法是指（）

A.企业利用市场薪酬调查来获取基准职位的市场薪酬水平，并利用对基准职位的工作评价结果来建立薪酬政策路线，进而确定薪酬结构
B.企业根据经营状况设计基准的薪酬标准，根据工作评价结果设计薪酬结构
C.企业所有职位的薪酬完全由外部市场决定，根据外部市场的薪酬水平直接建立其企业的内部薪酬结构
D.企业在当前工资基础上对企业的原薪酬结构进行调整或再设计