单项选择题

在以下选项中,属于长期薪酬的是()

A.基本工资和奖金
B.股票和股票期权
C.固定工资和浮动工资
D.职位工资与技能工资

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
容易导致“员工只重视眼前效益,不注重企业长期发展”这一弊端的薪酬结构设计的类型是()

A.以职位为导向的薪酬结构
B.以能力为导向的薪酬结构
C.以绩效为导向的薪酬结构
D.以竞争为导向的薪酬结构

单项选择题
在以下选项中,不属于薪酬结构内容的是()

A.不同企业中同样职位的薪酬差距
B.以职位或等级区分的薪酬等级的数量
C.薪酬变动比率
D.相邻两个薪酬等级之间的交叉和重叠关系

相关试题
  • 薪酬水平调整的操作技术有()
  • 不属于成就奖金的特征有()
  • 岗位等级工资制度的优点有()
  • 单一佣金计划包括()
  • 属于特殊绩效薪酬的有()