基本薪酬在薪酬总额中所占的比重与管理人员所处的层级有关，位置越近（），基本薪酬所占比重越低。

在薪酬区间中值确定的情况下，（）的改变会在很大程度上改变某一薪酬区间的最高值和最低值。

A.薪酬比较比率
B.薪酬区间渗透度
C.薪酬变动比率
D.薪酬区间中值级差

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（）型薪酬体系是企业对复杂化的员工结构较为合乎逻辑的反应。

A.生活
B.综合
C.职能
D.职位

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