单项选择题

职位薪酬体系的设计步骤主要有五个，第二步是（）

A.完成职位评价工作
B.编写职位说明书
C.建立职位等级结构
D.进行职位分析工作

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单项选择题
（）在很多时候又被称为“工资”或“固定薪酬”。

A.基本薪酬
B.福利
C.激励薪酬
D.间接薪酬
单项选择题
（）是胜任力模型中范围最狭窄的一种模型。

A.组织性胜任力模型
B.角色性胜任力模型
C.功能性胜任力模型
D.岗位性胜任力模型
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