此类测评又称为（）测评，使用来鉴定和验证某些人员是否具备特定的技能、素质或具备程度大小的人事测评。

在（）中，施测前的准备至关重要。

A.实际测量
B.物理测量
C.心理测量
D.生理测量

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（）可以使被试不愿表现的个性特征、内在冲突和态度更容易、更真实地表达出来，因而在对人格结构、内容的深度分析上有独特的功能。

A.模拟测验
B.投射测验
C.仪器测验
D.纸笔测验

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