按人员素质测评范围来看，企业诊断与人员培训过程中的测评一般需要（）。

下列表述中，不属于人员素质测评的运用原则的是（）。

A.他人测评与自我激励
B.分项诊断与综合开发
C.统筹兼顾与个别关注
D.全面测评与择优开发

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在选拔性测评中所谓差异性原则，即要求素质测评既要以（）为依据，又要能够反映被测评者素质的真实差异。

A.量化
B.水平
C.能力
D.差异

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