对工作本身的价值做出客观评价的基础上来确定承担这一工作相应职位的人应该获取的工资水平的一种基本工资决定制度是（）

控制薪酬总额，针对不同的人员设计相应的工资方案的方法是（）

A.薪酬环境设计
B.薪酬政策设计
C.薪酬体系设计
D.薪酬层次设计

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为核心人才提供高福利的福利方案设计思想属于（）

A.低成本战略
B.差异化战略
C.目标集聚战略
D.高服务战略

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