组织通过收集信息来判断其它组织所支付的薪酬状况的一个系统过程，这种调查能够向实施调查的组织提供市场上的各种相关组织向员工支付的薪酬水平和薪酬结构等方面的信息的方法是（）

对工作本身的价值做出客观评价的基础上来确定承担这一工作相应职位的人应该获取的工资水平的一种基本工资决定制度是（）

A.职能工资制
B.职位工资制
C.职级工资制
D.职等工资制

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控制薪酬总额，针对不同的人员设计相应的工资方案的方法是（）

A.薪酬环境设计
B.薪酬政策设计
C.薪酬体系设计
D.薪酬层次设计

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