除了冻结薪酬、延缓提薪、延长工作时间三个措施外，还可采取（），从而达到控制成本的目的。

能力工资制是以劳动者本人的劳动技能（业务）水平确定工资标准，包括（）。

A.技术等级工资制、职能工资制等
B.技术等级工资制、岗位工资制等
C.岗位工资制、职务工资制等
D.结构工资制、岗位技能工资制等

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薪酬总额的计算，通常考虑三方面的因素（）。

A.组织的支付能力；员工的基本生活费用；企业的员工人数
B.组织的支付能力；员工的薪酬水平；一般的市场行情
C.组织的生产成本；员工的基本生活费用；一般的市场行情
D.组织的支付能力；员工的基本生活费用；一般的市场行情

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