若薪酬平均率（），表示大部分职位的薪酬水平是在薪幅中间数以下。

除了冻结薪酬、延缓提薪、延长工作时间三个措施外，还可采取（），从而达到控制成本的目的。

A.削减工资
B.延期支付工资
C.适当压缩一些福利、津贴方面的开支
D.以股票代付工资

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能力工资制是以劳动者本人的劳动技能（业务）水平确定工资标准，包括（）。

A.技术等级工资制、职能工资制等
B.技术等级工资制、岗位工资制等
C.岗位工资制、职务工资制等
D.结构工资制、岗位技能工资制等

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