在完成了薪酬沟通会议召开的（）左右的时间，可以对整个薪酬沟通的效果做一个评估，通过再一次的信息收集，来回顾整个流程并判断最初设定的沟通目标是否达到。

与基本薪酬相比，（）更容易通过调整来反映组织目标的变化。

A.激励薪酬
B.利润分享
C.福利
D.奖金

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（）是市场经济国家的一些企业提供的一种最常见的福利。

A.生育保险
B.医疗保险
C.养老保险
D.人寿保险

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