单项选择题

与基本薪酬相比，（）更容易通过调整来反映组织目标的变化。

A.激励薪酬
B.利润分享
C.福利
D.奖金

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单项选择题
（）是市场经济国家的一些企业提供的一种最常见的福利。

A.生育保险
B.医疗保险
C.养老保险
D.人寿保险
单项选择题
职位薪酬体系的设计步骤主要有五个，第二步是（）

A.完成职位评价工作
B.编写职位说明书
C.建立职位等级结构
D.进行职位分析工作
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