单项选择题
A.基础工作就是基础绩效B.主要部分即显性绩效部分C.对于主要部分的绩效，可以采用目标管理的方法D.对于基础绩效的考核，可以采用范围管理的方法
A.目标的分解与设定必须符合SMART原则B.强调目标实现的过程管理C.无须对目标管理的结果进行评估D.沟通是达成目标的法宝
A.印象观察法B.目标管理法C.德能勤纪法D.绩效要素法