单项选择题
A.目标的分解与设定必须符合SMART原则B.强调目标实现的过程管理C.无须对目标管理的结果进行评估D.沟通是达成目标的法宝
A.印象观察法B.目标管理法C.德能勤纪法D.绩效要素法
A.有些指标量化成本过高B.过于追求量化会导致员工只注重结果C.有些指标很难量化D.量化考核可以覆盖到所有的工作范围