要做到绩效与薪酬较好的结合，薪酬应该具备哪些必须的原则（）。

对主基二元法的考核模式说法不正确的是（）。

A.基础工作就是基础绩效
B.主要部分即显性绩效部分
C.对于主要部分的绩效，可以采用目标管理的方法
D.对于基础绩效的考核，可以采用范围管理的方法

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对目标管理中目标的制定过程，错误的是（）。

A.目标的分解与设定必须符合SMART原则
B.强调目标实现的过程管理
C.无须对目标管理的结果进行评估
D.沟通是达成目标的法宝

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