单项选择题
A.岗位等级低的,提高比较少的工资就能达到激励效果 B.岗位等级高的,需要增加较多的工资才能达到激励效果 C.岗位与薪酬的对应关系为线性关系 D.岗位与薪酬的对应关系为非线性关系
A.系统故障 B.工作程序设计不合理 C.对系统的认知与理解上的故障 D.考评者与被考评者有矛盾