当企业薪酬成本偏高时，可以采用薪酬冻结来增加人工成本，从而确保企业正常运行。

其他情况不变的前提下，员工生产效率越高，他的薪酬就会越低。 点击查看答案&解析

分层式薪酬等级类型即所谓的等级工资制，特点是企业的薪酬等级比较多，呈金字塔形排列，员工薪酬水平的提高随着个人职位级别的提高而提高。 点击查看答案&解析