以书面形式背对背地分几轮征求和汇总专家意见的人力需求预测方法是（）。

下列关于德尔菲法的表述错误的是（）。

A.一般适合于人力总额的预测
B.参与的专家人数一般不少于30人
C.采用匿名形式进行，避免了从众行为
D.为保证预测的准确性，专家的预测必须提供精确的数字，而不能使用估计数字

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关于人力资源规划的步骤，下列说法不正确的是（）。

A.信息的质量决定着人力资源规划的质量
B.人力资源规划最关键性的一环是人力资源需求与供给的预测
C.组织目标与战略规划先于人力资源规划
D.人员需求预测先于组织目标与战略规划

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