多项选择题

职位评价的主要方法有（）

A.排序法
B.分类法
C.要素计点法
D.要素比较法
E.海氏职位评价系统

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热门 试题

多项选择题
可变薪酬的特性有（）

A.补充性
B.激励性
C.灵活性
D.战略性
E.公平性
单项选择题
技能薪酬体系的设计过程也是组织中的（）过程。

A.工作分析
B.工作评价
C.工作设计
D.工作再设计
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