多项选择题

可变薪酬的特性有（）

A.补充性
B.激励性
C.灵活性
D.战略性
E.公平性

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单项选择题
技能薪酬体系的设计过程也是组织中的（）过程。

A.工作分析
B.工作评价
C.工作设计
D.工作再设计
单项选择题
一般说来，短期奖金适用于各个管理层级，而长期奖励更多的是针对（）管理者的一种奖励。

A.低层
B.中层
C.高层
D.各个
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