排序法的操作步骤包括：
①对职位进行排序
②选取报酬要素并对职位进行分类
③获取职位信息
④综合排序结果
正确的顺序应该是（）

可变薪酬的特性有（）

A.补充性
B.激励性
C.灵活性
D.战略性
E.公平性

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技能薪酬体系的设计过程也是组织中的（）过程。

A.工作分析
B.工作评价
C.工作设计
D.工作再设计

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