单项选择题

测评质量的检测中,对结构效度的分析常采用()。

A.实证法
B.蓝图对照法
C.专家比较对照法
D.相关系数法

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
测评主体的最小单位是()

A.主持人
B.编制人
C.实施人
D.测评员

单项选择题
人员素质测评理论分析的基本依据是()

A.哲学的认知论和认知心理学
B.角色要求差异
C.人事配置原型
D.个体素质差异

相关试题
  • 效度是信度的必要条件,如果一种测评工具具...
  • 胜任素质模型主要应用于:人才招聘、培训与...
  • 胜任素质模型是组织用来衡量员工能力、技能...
  • 关键诱因分析法主要通过对求职者跳槽前和跳...
  • 公文筐测试将被测评者放在一个具体的职位或...