（）认为在组织所有权与控制权分离的状况下，所有者与经营者之间依靠委托代理关系来规范双方的行为。

营销经理和客户管理员薪酬管理的重点是（）

A.稳定
B.激励其产出水平的提高
C.开发更多的报酬形式
D.如何体现其在组织中的价值

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职业生涯激励理论的核心思想是以（）作为激励资深员工的手段。

A.资历工资制度
B.长期激励
C.瓜分制
D.延期报酬

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