单项选择题

营销经理和客户管理员薪酬管理的重点是（）

A.稳定
B.激励其产出水平的提高
C.开发更多的报酬形式
D.如何体现其在组织中的价值

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
职业生涯激励理论的核心思想是以（）作为激励资深员工的手段。

A.资历工资制度
B.长期激励
C.瓜分制
D.延期报酬
单项选择题
下列不属于个人奖励计划的缺点的是（）

A.搭便车问题
B.绩效衡量标准具有潜在管理难题
C.只适用于产出明确的生产工人
D.不利于员工掌握多种不同的技能
相关试题