员工已具有较强的职业工作能力，已成为所从事工作的组织者或主要负责人，职业工作能力达到了个人职业生涯的最高水平，继续提高的余地已比较小，处于相对稳定状态，这类员工的职业工作能力的发展阶段属于（）

员工因部分或完全达到某一事先制定的工作目标而给予奖励的薪酬制度称为（）

Ａ.基本工资
Ｂ.内在薪酬
Ｃ.间接薪酬
Ｄ.绩效薪酬

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企业通过采用特定的技术与方法，使本企业的产品或服务在质量、设计、服务及其他方面都与众不同。这种企业经营战略称为（）

Ａ.低成本战略
Ｂ.差异化战略
Ｃ.专一化战略
Ｄ.集中化战略

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