单项选择题

员工因部分或完全达到某一事先制定的工作目标而给予奖励的薪酬制度称为()

A.基本工资
B.内在薪酬
C.间接薪酬
D.绩效薪酬

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热门 试题

单项选择题
企业通过采用特定的技术与方法,使本企业的产品或服务在质量、设计、服务及其他方面都与众不同。这种企业经营战略称为()

A.低成本战略
B.差异化战略
C.专一化战略
D.集中化战略

单项选择题
由于企业文化倾向的不同,所决定的薪酬手段也有不同。采用低底薪和高绩效工资、增加团队绩效奖金的企业文化倾向是()

A.强调风险
B.强调激励
C.强调发展
D.强调能力

相关试题
  • 薪酬水平调整的操作技术有()
  • 不属于成就奖金的特征有()
  • 岗位等级工资制度的优点有()
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  • 属于特殊绩效薪酬的有()