（）报告的撰写是人事测评的最后一环，也是最重要的一环。

人员选择有很多，但每一种都有其（）条件，都有优点也有不足。

A.实用的
B.相应的
C.必要的
D.具体的

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此类测评又称为（）测评，使用来鉴定和验证某些人员是否具备特定的技能、素质或具备程度大小的人事测评。

A.开发性
B.诊断性
C.考核性
D.配置性

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