在下列哪种类型企业中，人力资源管理面临着不断变革和降低成本的压力（）。

与报酬体系的过程维度相关的两个关键问题是（）。

A.确定报酬的基础、绩效报酬
B.沟通政策、决策的实践
C.混合报酬、沟通政策
D.企业的市场地位、决策的实践

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下列哪一项不是规则的形成方式（）。

A.习惯和实践
B.管理特权确定
C.法律规定或第三方的介入
D.员工制定

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