单项选择题
A.确定报酬的基础、绩效报酬B.沟通政策、决策的实践C.混合报酬、沟通政策D.企业的市场地位、决策的实践
A.习惯和实践B.管理特权确定C.法律规定或第三方的介入D.员工制定
A.对于工会，单一谈判能防止管理方采取“分而治之”的战术B.对一些较小的工会，通过单一谈判能够增加这类工会的效率和凝聚力C.它帮助企业雇主能够对工会在公司的表现有一个总体的了解，从而能够采取措施排除不合理要求出现的可能D.单一谈判不容许企业雇主参与到不同的工会，对员工的报酬和利益展开讨论