（）主要通过对实施薪酬沟通方案的人员进行培训来完成。

必须在每一个绩效期间不断地重新加以确定，员工必须不断努力才能挣回这种薪资的是（）

A.固定薪资
B.浮动薪资
C.短期奖励薪资
D.长期奖励薪资

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（）的变动情况主要源于员工队伍本身发生的变化，如员工数量的增减以及员工的流动。

A.企业外部环境
B.企业内部环境
C.企业主观环境
D.企业客观环境

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