必须在每一个绩效期间不断地重新加以确定，员工必须不断努力才能挣回这种薪资的是（）

（）的变动情况主要源于员工队伍本身发生的变化，如员工数量的增减以及员工的流动。

A.企业外部环境
B.企业内部环境
C.企业主观环境
D.企业客观环境

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（）是指单个组织内部不同工作或技能的工资率组合。

A.基本薪酬结构
B.传统薪酬战略
C.技能薪酬
D.能力薪酬

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