判断题
A.不断加压 B.予以开除 C.予以警告 D.保留原位
A.市场工资形式 B.职级形式 C.薪级形式 D.岗位工资形式
A.调整氛围 B.总结过去 C.协调沟通 D.展望未来
A.调薪、升级一起谈 B.对比员工的期望与现实 C.谈员工的工作能力 D.谈员工平时表现
A.千分比法 B.等级划分法 C.差额折合法 D.折合法
A.对部门进行考核 B.对企业高管进行考核 C.对部门经理进行考核 D.对员工进行考核
A.实行强制性比例分布 B.实行淘汰制 C.实行强制性分布 D.实行绝对量化