判断题

在绩效面谈中，要遵循60%的时间谈过去、30%的时间谈未来的原则。

【参考答案】

错误

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判断题
“271”理论重点强调的是企业应该经常奖励那些10%优秀的员工。
单项选择题
对于没有太大潜力但是表现尚可者，企业应该（）。

A.不断加压
B.予以开除
C.予以警告
D.保留原位
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