判断题

通过人才盘点人才，对高端人才进行全面评估，使有潜力的人显露出来。

【参考答案】

错误

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判断题
对于长期的人力资源规划，最好能够持续五年或更久。
多项选择题
下列属于大数据分析对人力资源管理的好处有哪些？（）

A.强化人力资源价值量化管理
B.提升人才价值体验
C.增加HR工作任务
D.减少出错率
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