多项选择题

下列属于大数据分析对人力资源管理的好处有哪些？（）

A.强化人力资源价值量化管理
B.提升人才价值体验
C.增加HR工作任务
D.减少出错率

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战略人力资源管理阶段可具体分为（）。

A.人与工作匹配阶段
B.系统匹配阶段
C.竞争潜力阶段
D.目标实现阶段
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下列属于冲突管理处理方式的是（）

A.回避
B.平滑
C.迎合
D.妥协
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