单项选择题

人员素质测评工作的中心是()

A.胜任力模型构建
B.明确人员素质测评的客体和目的
C.人员素质测评标准体系设计
D.文化素质

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
在人员素质测评标准体系的横向结构中,除了应注重测评素质的完备性、明确性,还需要关注()

A.针对性
B.独立性
C.简练性
D.可操作性

单项选择题
在使用行为事件访谈法时,访谈者对于关键事件的提问内容不包括()

A.这项工作是什么?
B.你的工资是多少?
C.谁参与了?
D.为什么这么做?

相关试题
  • 效度是信度的必要条件,如果一种测评工具具...
  • 胜任素质模型主要应用于:人才招聘、培训与...
  • 胜任素质模型是组织用来衡量员工能力、技能...
  • 关键诱因分析法主要通过对求职者跳槽前和跳...
  • 公文筐测试将被测评者放在一个具体的职位或...