当企业急于用人时，面试考官对应聘者的评价往往比较低。

与传统的笔试方法相比，面试法的优点是能够面对面的交流获得求职者的真实信息。 点击查看答案&解析

笔试考题的分值应与考核内容的重要性及考题难度成比例。 点击查看答案&解析