与传统的笔试方法相比，面试法的优点是能够面对面的交流获得求职者的真实信息。

笔试考题的分值应与考核内容的重要性及考题难度成比例。 点击查看答案&解析

在筛选申请表时，首先要筛选出那些填写不完整和字迹难以辨认的材料。对那些态度不认真的应聘者安排面试，纯粹是在浪费时间，可以将其淘汰掉。 点击查看答案&解析