笔试考题的分值应与考核内容的重要性及考题难度成比例。

在筛选申请表时，首先要筛选出那些填写不完整和字迹难以辨认的材料。对那些态度不认真的应聘者安排面试，纯粹是在浪费时间，可以将其淘汰掉。 点击查看答案&解析

应聘申请表与个人简历都是应聘者本人写的，可以合二为一。 点击查看答案&解析